Erasmus 2026-2027 Personel Eğitim Alma Hareketliliği Sonuçları

2025 Projesi Erasmus+ Personel Eğitim Alma Hareketliliği (2026-2027 Akademik Yılı) Başvuru Sonuçları

4 Ağustos 2026 tarihli “2026-2027 Akademik Yılı Erasmus+ Personel Hareketliliği Faaliyetleri Duyurusu” kapsamında Personel Eğitim Alma Hareketliliği (STT) için yapılan başvuruların değerlendirilmesi tamamlanmıştır. Asıl ve yedek listeler, başvuran tüm adayların ölçüt bazlı puan kırılımını içerecek şekilde ekte yayımlanmıştır.

Değerlendirme Esasları

1. Seçim, 4 Ağustos 2026 tarihli başvuru ilanında duyurulan ve başvuru süreci başlamadan önce üst yönetim kararıyla kayıt altına alınan değerlendirme ölçütleri uyarınca yapılmıştır. Her başvuruya 10 (on) temel puan verilmiş; ekli tablonun ölçüt sütunlarında yer alan artırım/azaltım puanları bu temel puana eklenerek toplam puan hesaplanmıştır. Sütun başlıklarındaki (+)/(−) değerler ilgili ölçütün puan ağırlığını göstermektedir.
2. Eğitim alma faaliyetinde akademik ve idari personel aynı ilan üzerinden ve tek liste hâlinde değerlendirilmiş; akademik ve idari personel için ayrı ölçüt veya kontenjan belirlenmemiştir.
3. Ölçütler, önceliklendirme amacıyla puan artırımı/azaltımı şeklinde uygulanmış olup doğrudan hak kazanımı veya başvurunun engellenmesi şeklinde uygulanmamıştır. Tek bir ölçütün ağırlığı azami toplam puanın %20’sini aşmamaktadır.
4. Puan eşitliği hâlinde sıralama; (i) ilk kez katılım, (ii) eğitim alma faaliyetinde idari personel olma, (iii) daha önce personel hareketliliğine dâhil olmamış birim/bölüm ölçütleri sırasıyla uygulanarak belirlenmiştir. Eşit puana sahip adaylar arasında ayrım oluşmaması amacıyla, 18 puan alan tüm adaylar asil listeye dâhil edilmiştir.
5. Değerlendirme, Rektör tarafından resmî görevlendirme ile oluşturulan Erasmus Komisyonu tarafından yapılmış ve karar tutanakla kayıt altına alınmıştır. Başvuruların değerlendirilmesi ve nihai karar aşamasında, değerlendirmeyi yapan Komisyon üyeleri ile başvuru sahipleri arasında değerlendirmeyi yapan üyelerin tarafsızlığını etkileyebilecek herhangi bir kişisel ilişki bulunmamaktadır. Karar, tarafsızlık ve şeffaflık kurallarına uygun bir şekilde verilmiştir.
6. Adayların ad-soyad bilgileri, KVKK hükümleri uyarınca yalnızca baş harfleri görünecek şekilde kısaltılarak yayımlanmıştır. Adaylar, kendi puan kırılımlarına ilişkin ayrıntılı bilgiyi Erasmus Ofisi’nden talep edebilir.

Asil ve Yedek Liste

7. Asil ve yedek listeler, toplam puan sıralaması ile Üniversitemize tahsis edilen mevcut hibe bütçesi birlikte değerlendirilerek oluşturulmuş olup, Eğitim Alma faaliyetinde 9 (dokuz) aday asil listeye alınmıştır.
8. Türkiye Ulusal Ajansı tarafından gerçekleştirilecek ek hibe ödemesi (bütçe revizyonu) sonucunda Üniversitemize ilave bütçe tahsis edilmesi hâlinde, yedek listede yer alan adaylar toplam puan sıralaması esas alınarak asil listeye alınacaktır. Bu kapsamda yapılacak güncellemeler Üniversitemiz internet sayfasında ayrıca ilan edilecektir.
9. Asil listedeki adaylardan feragat edenlerin bulunması hâlinde boşalan kontenjanlar, yedek liste sırası esas alınarak doldurulur.
10. Seçim listesinde sonradan değişiklik olması hâlinde, değişiklik ve gerekçesi ek karar tutanağı ile kayıt altına alınarak Üniversitemiz internet sayfasında ilan edilecektir.

Hibelendirme

11. Hibe tutarları, Üniversitemize bu aşamada tahsis edilmiş olan güncel bütçe esas alınarak; gidilecek ülkenin hibe grubu (günlük hibe), faaliyet ve seyahat gün sayısı ile mesafe bandı dikkate alınarak hesaplanmıştır. Tutarlar tahminî olup kesinleşmiş ödeme tutarı anlamı taşımaz.
12. Hibe sözleşmesinde belirtilen azami hibe miktarının %80’i faaliyet başlamadan önce, kalan %20’si faaliyet dönüşünde ödenir.
13. Faaliyetten hibesiz (“0” hibeli) olarak yararlanılması mümkündür. Hibesiz katılım için de başvuru yapılmış ve başvurunun diğer başvurularla birlikte değerlendirmeye tabi tutulmuş olması gerekir; hibe alınmaması seçim sürecine dâhil olmamaya gerekçe değildir.
14. Seyahatin gidiş ve dönüşte, toplam mesafenin yarısından fazlası düşük karbon salımlı toplu ulaşım araçlarıyla (otobüs, tren, paylaşımlı otomobil) gerçekleştirilmesi hâlinde yeşil seyahat hibesi uygulanır.

Süreç ve Tarihler

15. Sonuçlara itirazı olan personel, sonuçların ilanından itibaren 5 gün içinde Erasmus Ofisi’ne yazılı dilekçe ile başvurabilir. İtirazlar Erasmus Komisyonu tarafından değerlendirilir ve sonuç başvurana yazılı olarak bildirilir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar değerlendirmeye alınmaz.
16. Hareketliliğe seçildiği hâlde katılmaktan vazgeçen personelin, sonuçların ilanından itibaren 30 gün içinde Erasmus Ofisi’ne yazılı feragat bildiriminde bulunması gerekmektedir. Bu süre içinde feragat bildiriminde bulunmaksızın hareketliliğe katılmayan personelin, aynı proje türünde yapacağı sonraki Erasmus başvurusunda puan kesintisi uygulanır.
17. Asil listede yer alan personelin, 4 Aralık 2026 tarihine kadar eğitim alacağı kurum/kuruluşu ve faaliyeti gerçekleştirmeyi planladığı dönemi (ay düzeyinde) Erasmus Ofisi’ne bildirmesi gerekmektedir. Bu tarihe kadar bildirimde bulunmayan personel hareketlilik hakkını kaybeder ve kontenjan yedek listeden doldurulur.
18. Eğitim alma hareketliliğinde kurumlar arası anlaşma şartı bulunmamaktadır; ancak gidilecek kurum ve faaliyetin, personelin istihdam edildiği mesleki alanla doğrudan ilişkili ve mesleki gelişimine katkı sağlar nitelikte olması gerekir. Uygunluk değerlendirmesi Erasmus Komisyonu tarafından yapılır.
19. Kesin faaliyet tarihleri ile taraflarca imzalanmış Eğitim Programı (Mobility Agreement for Training), ev sahibi kurumun takvimine göre netleştirildikten sonra, faaliyet başlangıcından en az 30 gün önce Erasmus Ofisi’ne sunulur. Hibe sözleşmesi bu belgeler tamamlandıktan sonra imzalanır.

Ekler

İletişim

Piri Reis Üniversitesi Erasmus Ofisi — erasmus@pirireis.edu.tr

Süreçle ilgili sorularınız için birim Erasmus koordinatörünüzle veya Erasmus Ofisi ile iletişime geçebilirsiniz.

Bu metinde yer almayan hususlarda, Türkiye Ulusal Ajansı tarafından ilgili sözleşme dönemi için hazırlanan “KA131 Yükseköğretimde Öğrenci ve Personel Hareketliliği El Kitabı” hükümleri geçerlidir.